企业个人所得税筹划

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　　伴随着社会经济的进一步发展，我国居民的工资收入水平也持续上升。因而，高收入人群的数量的也有所上涨，其中不乏收入颇丰的白领。而依法纳税又是公民的一项基本义务，所以，对于这些高收入人群来说，其缴纳的个人所得税也是比较多的。那么，如何能够减轻个人纳税负担，实现个人实际收入的有效提升呢？

　　这些个税筹划的手段主要包含：

　　（1）单位因为工作需要承担个人办公通讯费用的，员工可采取实报实销的方式来进行筹划，根据相关政策规定，员工每个人每月的限额是不超过300元，所以，企业员工可以凭借合法凭证来进行报销，以使得300元所得不会被计入个人当月工资收入来征收个人所得税。

　　（2）差旅费补贴。一般情况下，差旅费补贴标准为200元/月、用餐补助为200元/月，不计入工资薪金也不征收个人所得税，但是超过部分要征收。所以，员工进行个人税收筹划，也可以通过此种方式来进行。

　　（3）高额工资分几次支取。这样员工缴纳的个人所得税要比一次性领取少很多。

　　（4）从企业的角度来说，如果想要帮助员工节省个人所得税，那么也可以采取降低工资、提高福利的方法来进行。即可以通过为员工提高养老保险、公积金福利等方式或为员工提供宿舍等办法来开展，这样也可以帮助职工大幅度节税。不过，需要注意的是，采用此种方式为员工进行个税筹划，要适当的提高福利降低工资，千万不要将工资降低幅度太大，这样就有可能被有关部门一眼识破是有意为之，进而将企业认定为故意逃税，所以有可能为企业或个人带来税务风险。有关于这一点，还需要企业谨慎对待。

　　（5）如果高收入的个人自己本身就是企业老板，但是又不懂得企业经营而采取雇佣别人的方式来进行企业管理，自己又去另一个公司打工，这样就可以将自己打工的劳务报酬算成工资，由此也可以节省一笔不小的税金。

　　以上的这些小技巧都是比较常见的个人税收筹划方案，但是这些小技巧并不能够Zui大限度的来降低个人所得税税额，因而的办法还是找专业的税收筹划人员来量身定制专属的个人所得税税收筹划方案，从而实现让自己可以Zui大限度的合理纳税，节省更多的钱。

　　年末的奖金分红是司空见惯的，但奖金分红的个人所得税是20％，这个是企业支出的很大一部分。随着中国经济的快速发展，人们的生活水平越来越高。税收来自普通人的生活越多。那么，在今年年底，老板发行了多少年终奖，如何使年终奖Zui大限度地激励员工呢？员工还“计算”可以获得多少年终奖。我们如何合法合理地降低个人所得税并如何做好年终奖个税筹划？可以使用现有的税收激励措施来计划税收，以实现税收减免。在税负较高的现实环境中，不要让某些单位违法，将其指向正确的道路，并在税收政策范围内合法减轻税负。